Traits caractéristiques des organisations de la main d’oeuvre rurale main-d’œuvre migrante d’origine rurale
En s’appuyant sur des données d’enquêtes et des cas individuels, l’article propose une étude descriptive de la migration organisée de la main-d’œuvre rurale. Selon l’auteur, cette migration est essentiellement spontanée. Elle se traduit sous la forme d’auto-organisation et l’organisation interne des travailleurs est essentiellement de trois types : type productif et fonctionnel, type familial ou amical, type de groupement secret. D’autre part, l’auteur constate que les pouvoirs publics gèrent le mouvement de manière désordonnée et inefficace. L’article définit trois objectifs pour l’amélioration de cette gestion : comprendre le problème de la mise en ordre avec une approche rationnelle, définir une gestion qui soit centrée sur les hommes, mettre l’accent sur le rôle des organisations non-officielles. L’article est divisé en trois parties.
