WS25 – 企业管理者

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以一方为老板、另一方为雇员的企业传统代表形式对现代经济和行政的认识都很欠缺。如今，“企业管理者”或“专业人员”这个词涵盖了一个广泛和不断增长的雇员层面，它以个人与集体对关键知识与技能的掌握为特点。雇员不仅仅销售体力，同时他们也贡献出自己的才能。他们在企业、管理以及研究中的地位是层层分级的，从领导决策一层到一般的检验工作不等。总体来说，管理人员在企业占有举足轻重的地位，无论是明显的角色或幕后的操纵。然而，他们往往在面对雇员和面对全社会方面难以认可自己的权力和承担肩负的责任。他们中大多数仅仅把自己当作一个简单的政策传送或执行雇主指令的人，抑或这是一个比工人领域更难以组织的职业。难道这不是因为他们拥有分别协商自己身份地位的最大可能性？或者因为他们是经济进步的主要受益者之一？

在中国和欧洲，这一领域的发展形势如何？企业管理人员在除了对公共机构或私营企业雇主的忠诚之外，他们是否考虑过对社会应尽的更多职责？这些问题便是该小组需要探讨的部分内容

Ladies :

BOUTRAND Monique

JANACKOVA Eva

MUNK RYOM Käthe

Gentlemen :

BOUCHET Jean-Paul (让 保罗.布歇)

CAMPEOTTO Dario

FORSLUND Christer

JARVENRANTA Titu

LU Wenjun (陆文俊)

MINEA Radu D. M.

PARIETTI Carlo

PATARD Michel

SHI Jun (石军)

WANG Shuyao (王曙耀)

XU Erming (徐二明)

ZHANG Yong (张勇)

ZHENG Shiming (郑石明)

小组讨论汇报 :

• Relevé de conclusions de l’atelier WS25

• Workshop WS25_ Session Conclusions

• WS25小组_讨论记录

论题文件 :

• Note de problématique Eurocadres

• WS25—企业领导—负责任的管理与民主

• 中国转型经济下企业战略行为的现状、问题和展望

与会者提供的文档 :

• Business strategy in China’s Transition Economy: Problems and Perspectives

• La situation, les problèmes et la perspective des stratégies d’entreprise de la Chine en transition économique

• 中国转型经济下企业战略行为的现状、问题和展望

• 企业管理者要为构建和谐社会承担责任

信息文档 :

• « Analyse démonstrative des stratégies d’orientation vers le marché (market-oriented strategy) des entreprises d’Etat et de leurs résultats en période de transition économique »

• « Évolution des conditions d’existence et de développement des entreprises et développement des stratégies de croissance des entreprises dans le contexte des mutations économiques »

• « Facteurs déterminants de la croissance des entreprises – l’expérience chinoise »

• « Key factors affecting business growth in China »

• « La réforme des entreprises d’Etat et l’effet des mutations économiques sur le système des forces dynamiques de l’entreprise »

• « Les comportements de management des dirigeants des entreprises chinoises et leur influence sur les résultats des entreprises »

• Business-related services (BRS) and the competitiveness of the manufacturing industry in China’s transition economy: a panel study analysis

• Business trends and growth strategies in a transition economy

• Cahier de propositions du collège des chefs et cadres d’entreprises sur l’exercice des responsabilités d’entreprise

• Case study into the market-oriented strategies and performance of State-owned Enterprises in a transition economy

• Changing Skills and Creativity in Business Innovation Strategy – the example of Lumin Group

• Étude sur les relations entre le développement des services aux entreprises et la compétitivité de l’industrie manufacturière pendant la période de transition de Chine——une analyse en données de panel.

• Eurocadres 欧洲管理干部委员会提供信息

• Evolution de la créativité et de la compétence : Stratégie d’innovation des entreprises—étude de cas du Groupe chinois Luming

• Formation des cadres et progrès des hommes

• IRESCa : L’initiative internationale pour la responsabilité sociale des cadres

• Le manifeste d’EUROCADRES pour un management responsable

• Manifeste pour la Responsabilité sociale des cadres

• Manifesto on the social responsibility of Professionals & Managers

• Note d’information Eurocadres

• Organisational learning in the share capital―entrepreneurship―business performance equation: a case study of start-ups in Jiangsu and Guangdong

• Relations entre les capitaux sociaux, l’esprit d’entreprise et les résultats des entreprises – le rôle intermédiaire de l’organisation apprenante  : étude démonstrative sur des entreprises émergentes à Jiangsu et à Guangdong

• Rethinking the Wenzhou Model: raising foreign capital through private businesses

• Stratégies des entreprises locales chinoises face à la mondialisation : théorie et analyse

• Strategies for local Chinese companies in a Globalised Era: Theory and Analysis

• The effects of Chinese business management practices on business performance

• The Ethics of engineers in front of the challenges of the 21st century

• The Manifesto

• “The reform of state-owned enterprise and the effects of economic transition on the driving force of companies”

• 《«温州模式»的转型与发展——«以民引外，民外合璧»战略研究》

• 《中国企业CEO的领导行为及对企业经营业绩的影响》

• 《中国转型期生产性服务业发展与制造业竞争力关系研究——基于面板数据的实证分析》

• 《企业增长的决定因素—中国经验》

• 《创新变迁与能力演化:企业自主创新战略—以中国路明集团为案例》

• 《国际化背景下的中国本土企业战略：一个理论框架与应用分析》

• 《社会资本和公司企业家精神与绩效的关系：组织学习的中介作用——江苏与广东新兴企业的实证研究》

• 《转型时期企业生存发展环境进化与企业成长战略演变》

• 《转型经济时期国有企业市场导向型战略与绩效的实证分析》

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