Quelques réflexions et propositions sur l’entreprise française du 21ème siècle
L’ application par l’ entreprise des grands principes de la responsabilité humaine demandera des changements de structure et d’organisation
Les devoirs et responsabilités des entreprises, développé dans le document « principes pour la conduite des entreprises » impliquent un changement de structure et d’organisation des entreprises. Il faut ainsi développer les liens entre capital et travail, repenser les modalités de contrôle et de management ainsi que de représentation du personnel.
