WS25 – Cadres des entreprises, Management responsable et démocratie

En association avec :

Eurocadres (Council of European Professional and Managerial Staff / Conseil des cadres européens) : www.eurocadres.org

Présentation de l’atelier :

La représentation classique de l’entreprise, avec d’un côté la direction et de l’autre les salariés, rend mal compte de la réalité de l’économie et de l’administration modernes. Le terme de « cadre » ou de « professionnel » englobe aujourd’hui une couche importante et croissante de salariés qui se caractérisent par la maîtrise individuelle et collective de savoirs et savoir-faire décisifs. Les salariés concernés ne vendent pas seulement une force de travail, ils apportent des compétences. Leur position au sein de l’entreprise, de l’administration, de la recherche s’étage depuis les instances dirigeantes jusqu’à des fonctions de simple encadrement ou de contrôle mais, globalement, les cadres détiennent implicitement ou explicitement un poids considérable. Mais ils ont souvent du mal à reconnaître ce pouvoir et à assumer les responsabilités qui en découlent vis-à-vis des autres salariés et vis-à-vis de la société toute entière. Beaucoup se vivent comme de simples courroies de transmission des orientations patronales ou politiques, d’autant plus qu’il s’agit de professions moins habituées que le monde ouvrier à s’organiser, ne serait-ce que parce qu’ils ont la possibilité plus grande de négocier individuellement leur statut ou parce qu’ils sont parmi les grands bénéficiaires des progrès économiques.

Comment ce monde évolue-t-il en Chine et en Europe ? Au-delà de la loyauté due à l’employeur public ou privé, les cadres réfléchissent-ils à leur responsabilité plus large vis-à-vis de la société ?

Telles sont quelques-unes des questions qui seront abordées dans cet atelier.